Entain已经与迈凯轮F1车队建立了伙伴关系，推出了一项新的计划，旨在帮助重新点燃重返科学、技术、工程和数学（STEM）领域角色的女性的职业生涯。
现在开放申请，”Returnship “将在6个月的时间里为Entain或迈凯轮车队创造最初的10个机会和经验。
该计划旨在支持处于职业生涯不同阶段的女性，成功的候选人将受益于一对一的过渡性教练，该教练专门负责重返工作岗位、灵活工作、与高级管理人员建立联系，并有机会在计划结束后讨论更多的永久性角色机会。
安置的角色包括软件工程师、后端开发人员、数据科学家和设计工程师。候选人必须已经失业、就业不足或再就业三个月，之前至少有两年的专业经验，并持有以STEM为重点的资格证书或对技术、数据或工程有经验或热情。
这项新计划是在STEM妇女组织最近的一项研究发现，只有26%的STEM毕业生是女性，24%的STEM劳动力是女性。
在与Entain的联系方面，该集团表示，它自己的研究表明，全世界26%的体育投注者是女性，而F1的一项研究表明，40%的球迷是女性。
该计划将与Entain现有的Reboot@Ivy计划同时进行，该计划在其位于印度海德拉巴和菲律宾首都马尼拉的办公地点帮助女性重返技术职业。
此外，EnTrain计划旨在增加获得技术教育和培训的机会，提高多样性，目的是到2030年对超过100万人的生活产生积极影响。
“Entain首席执行官Jette Nygaard-Andersen说：”技术、体育和娱乐的融合，以及支持有才华的女性重新进入劳动力市场的愿望，意味着与我们的合作伙伴迈凯轮一起启动这个全新的计划是一个明显的步骤。
“我们有共同的激情和承诺，为妇女提供一个平台，重新点燃她们在STEM领域的职业生涯，并希望通过这个计划，我们不仅支持现在的一代雄心勃勃的妇女，而且激励未来几代女孩找到她们梦想的STEM角色。”
在推出这一计划之前，一级方程式赛车在上个月宣布在其F1学院中为年轻车手推出一个全女性的赛车系列。
迈凯轮车队首席执行官扎克-布朗补充说：”这是一个推动工程和技术行业真正变革的机会，也是我们整体承诺的一部分，即让STEM职业更容易为所有人所接受，并在2030年前让我们的员工中有40%来自代表不足的背景。”
