全国女子足球联盟周二提供了涉及对波特兰索恩斯俱乐部和华盛顿精神队调查的最新情况，并根据调查结果采取了纠正措施，这与联盟在1月初宣布的联合团队调查是分开的。几个人已经被解雇，一些人因此没有资格在联盟中就业，波特兰桑斯的训练师皮埃尔-苏布利耶被发现在没有处方的情况下给球员服用可待因，而前华盛顿精神队经理克里斯-沃德因滥用和不当行为被禁止参加联盟，等待专员的恢复工作。
联盟在2022年11月聘请了第三方律师，对被指控在波特兰桑斯队的季后赛期间有多项指控的几名员工进行调查。对不适当和不需要的身体接触、球员安全以及未经同意对球员使用受控物质的情况进行了调查。
此外，2022年11月，球员对助理教练索菲-克拉夫的担忧被报告给了联盟，据称她在华盛顿特区的球队冠军庆祝会上亲吻了一名球员的脖子，让她感到不舒服，联盟表示，第三方调查人员发现不需要的接触的说法被证实违反了联盟政策。但关于欺凌行为的指控没有得到证实。
联盟表示，调查人员还发现，索恩的运动训练师Soubrier在没有处方和医生监督的情况下，给多名球员服用含有可待因的药物，这违反了联邦和州法律以及联盟政策。Soubrier还被发现在没有得到其中一名球员知情同意的情况下对她进行了药物治疗。
关于华盛顿精神队，人们对前主教练克里斯-沃德在一次训练中的辱骂和情绪化的行为表示关注。调查人员发现，这些指控得到了证实。沃德被发现参与了过度的攻击性行为，并通过对一名球员的负面种族成见进行骚扰，违反了联盟政策。他在去年被俱乐部解雇了。
联盟已经发布了以下制裁。
波特兰荆棘队
苏布利耶 NWSL立即对Soubrier进行无薪停赛，直到2023年赛季结束。联盟还将向俄勒冈州运动训练师委员会（Oregon Board）和认证委员会（BOC）报告Soubrier。波特兰荆棘队已经终止了他的就业。他在联盟的就业将受到俄勒冈州运动训练师委员会和认证委员会的裁决和要求，并在专员的决定下有资格在未来的联盟就业。必须承认错误行为，并接受个人对其行为的责任，真诚地承诺改正其行为。
克拉夫。NWSL立即对克拉夫进行无薪停职，直到2023年赛季结束。波特兰荆棘队已经采取了进一步措施，终止了她的工作。克拉夫今后将有资格在联盟中就业，由专员决定。她必须参加与歧视、骚扰和欺凌有关的培训，表现出对纠正行为的明确承诺，并承认错误行为，接受对不当行为的个人责任。
布雷安-布朗 Thorn的队医Breanne Brown博士将受到更多的监督，并定期向NWSL首席医疗官报告，为期三个月。在这段时间结束后，该官员将向专员提供一份评估。布朗医生也将被要求审查美国医学协会的道德准则。
华盛顿精神队
克里斯-沃德。精神队之前在2022赛季终止了沃德的合同。沃德没有资格以任何身份在联盟中工作，除非或直到得到专员的批准。为了将来有资格在NWSL工作，沃德必须参加与歧视、骚扰、欺凌和种族偏见有关的强制性培训，表现出对纠正其行为的真诚承诺，并承认错误行为，接受对不当行为的个人责任。
下一步是什么
联盟正式进入其对NWSL生态系统的三管齐下的第二步（纠正行动）。第三步，系统性改革，与第二步齐头并进。在其存在的第一个十年中，联盟成立时几乎没有检查和平衡，几乎不存在政策或适当的渠道让球员报告他们在比赛环境中的不当行为。现在这些资源很多都存在，包括在2022年赛季前由球员批准的集体谈判协议。
联盟在上个月发布的多项纠正措施只是政策和程序最终落实的早期产物。随着联盟继续迈出进入下一个十年的第一步，可能会有更多的报告，可以催生更多的调查，因为政策需要有机会产生改变，让联盟努力向前发展。联盟在考虑到球员安全的情况下提供透明度的新意愿–随后的纠正行动–有望成为系统性改革所需的步骤。
