银河娱乐大手笔加薪，近九成八员工受惠
澳门博彩业的福利竞争再次升温！银河娱乐集团（GEG）近日宣布，自4月1日起，将为公司内高级经理及以下职级的合资格团队成员加薪。据公司公告，此次加薪将惠及“约98%的银河娱乐团队成员”。享受此次加薪的员工必须在今年1月1日之前加入银河娱乐。
加薪细则：普惠与差异化并存
此次加薪方案颇具看点：
- 月基本工资（含保证小费）在16,000澳门元（约合1,990美元）或以下的团队成员，每月将获得500澳门元（约合62美元）的增长。
- 月基本工资超过16,000澳门元的团队成员，则将获得2%的薪资上调。
这套方案兼顾了基层员工的实际需求与中高层员工的激励，显示出银河娱乐在薪酬策略上的精细化考量。
福利组合拳：加薪前已发奖金
值得注意的是，此次加薪并非银河娱乐近期唯一的员工福利举措。就在本月早些时候，银河娱乐已宣布向约97%的团队成员发放相当于一个月工资的酌情奖金。这套“组合拳”无疑将进一步提升员工士气，也反映出公司对人才的重视。
行业风向标：紧跟金沙中国步伐
银河娱乐是澳门第二家宣布加薪的博彩公司，其加薪标准和幅度与金沙中国周一公布的方案惊人相似。金沙中国和银河澳门作为澳门博彩业市场份额和雇员数量最大的两家巨头，它们的举动往往被视为行业风向标。截至2025年中期，银河娱乐集团在澳门、香港、中国大陆及海外共雇佣约21,300名员工。两大巨头在员工福利上的“你追我赶”，无疑将进一步激化澳门博彩业的人才竞争，对整个行业产生深远影响。
