在内华达州，由于将内华达州的最低工资提高到每小时12美元的投票措施即将通过，一些小时工将获得更大的工资。
大多数选民支持提高最低工资标准
上周五，54.5%的选民支持修改宪法以提高该州的最低工资，而45.5%的选民对该修正案投了反对票。
尽管事实上，由于劳动力市场的压力，许多雇主已经支付了至少12美元的时薪，但主要企业的代表表示，上述宪法修正案的通过可能会影响利润紧张的企业。
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到目前为止，如果雇主不提供健康福利，最低工资是每小时10.50美元，而为雇员提供健康福利的最低工资是9.50美元。
位于South Hualapai Way的Paige and Rye商店的老板Lauren Tieru评论说，该公司已经向员工支付了12美元的时薪，可能在修改后，需要增加工资。
Forte Tapas的老板和The Caviar Collective的首席执行官Nina Manchev说，她的餐厅里每个人的时薪都超过了12美元。
取消两级工资的问题2
内华达州第2号问题，涉及最低工资修正案，旨在取消两级工资，建立一个相当于每小时12美元的标准工资，而不考虑福利。这将于2024年7月1日生效。
设在拉斯维加斯的法律公司Kamer Zucker Abbott的管理合伙人Scott Abbott评论说，如果不改变内华达州的宪法，立法者将不能把最低工资降低到12美元以下。
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Max Pawn Luxury的老板Michael Mack评论说，鉴于他的商店提供奢侈品，它需要高质量的员工，因此，提供更高的工资。通常情况下，新员工的工资在每小时16到18美元之间。麦克还表示，由于最低工资的提高，所有其他工资都会增加。
担任全国独立企业联合会州长的兰迪-汤普森说，雇主和企业主已经面临高通胀和困难的劳动力市场。她补充说，提高工资将导致内华达州的失业率上升，特别是在年轻工人中。汤普森说，由于最低工资太高，雇主宁愿要求他们的熟练工人加班，也不愿意雇用年轻雇员。
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