拉特克利夫的“150计划”：曼联的雄心与现实
2024年初，当拉特克利夫爵士最终完成对曼联少数股权的收购时，一个日期被新任体育管理层反复强调：首席执行官奥马尔·贝拉达将其命名为“150计划”。曼联的150周年庆典必须以英超冠军来隆重庆祝。拉特克利夫坚称，球迷们不能指望曼联通过漫长的方式才能达到梦想之地。“关键在于我们的发展轨迹，”他强调，“这样人们才能看到我们正在取得进步。我认为俱乐部在2028年将迎来150周年……如果我们的轨迹能在那段时间内走向一个非常好的地方，那我们会非常高兴。”考虑到我们现在正处于拉特克利夫入主曼联与俱乐部期望的“重生时刻”的中间点，这一点值得铭记。他们预计夺得联赛冠军的赛季，自弗格森爵士2013年退休以来从未触及，正是下下个赛季。他们现在看起来像一支能在那时成为冠军的球队吗？
曼联的“轨迹”：管理层决策的困境
如果说曼联的轨迹是关键，那么我们不妨审视一下体育管理层是如何将他们引导到当前境地的。INEOS本有机会在新体育管理层到位后，在滕哈赫第二个赛季以第八名收官的平淡表现后，礼貌地结束与他的合作。全世界都知道拉特克利夫倾向于这样做，他曾与图赫尔等人进行过谈判，但在足总杯夺冠后却改变了主意。人非圣贤孰能无过，但大多数人不会在转会窗浪费2亿英镑，却在两个月后看到不可避免的现实。更少有人会不顾他们花费数百万美元、等待数月才请来的体育总监的反对意见，聘请一位欧洲最特立独行的年轻教练——他曾因其说教式的3-4-2-1战术而与利物浦帅位失之交臂。这位主教练随后疏远了一系列青训毕业生和年轻球员，而这些球员的持续存在正是曼联足球俱乐部的核心原则之一。
在第一个赛季前半段未能激发信心之后，一个据称濒临资金枯竭的组织，却找到了足够的资金来解决一个主要问题位置，但对其他问题却无能为力。然后，当球队表现开始好转，预示着结果可能随之而来时，你却解雇了这位主教练——或者说经理——理由是你担心如果鲁本·阿莫林继续执教，本赛季可能会发生什么。当然，这与他公开对你发表的尖锐言论毫无关系。如果这就是前进的方向，曼联走的是一条金光大道吗？
场上表现回暖：欧冠资格一线生机？
在场上，情况可以说有所好转。曼联已经从低谷中挣扎出来。他们离星光璀璨还很远，但请设想一下他们如何才能达到目标。如果他们下赛季能重返欧冠，无疑会有很大帮助，至少可以增加老特拉福德的财库，从而最终解决中场巨大的空白。考虑到曼联在与狼队和利兹联的平局之后，要实现这一目标似乎有些困难，但关键在于：下赛季英超联赛极有可能有五个欧冠资格席位。红魔与第五名之间只差净胜球。这种表现的回升使他们在联赛中拥有第五好的非点球预期进球差。这不需要曼联长期缺乏的顶级数据部门来告诉你，一支接近第五名且拥有第五好基础数据的球队——他们的实际净胜球也相当稳固——很有可能获得第五名。更何况，目前占据第五名的切尔西已经一头扎进了未知领域。
主帅风波再起：临时掌舵与未来展望
曼联也紧随其后。达伦·弗莱彻，一位没有明确替代时间表的临时主教练，从未执教过一场成年队比赛。他的U18梯队采用与一线队不同的体系。假设一位新手能够“为球队提供尽可能高的英超排名机会”，这是一场巨大的博彩，比赌阿莫林的抨击不会影响场上表现的风险更大。阿莫林几乎肯定不是实现“150计划”的人。他的阵型过于依赖拥有他在葡萄牙夺冠时对其他15支球队所拥有的那种戏剧性天赋优势。他自己也承认这一点，在平安夜说：“要打出完美的3-4-3，我们需要投入大量资金和时间。”即使考虑到最近的进步，你也不能指望投入数亿资金就能让你的体系奏效，尤其是在你任期内所做的尝试比富勒姆还少拿了六分的情况下。
拉特克利夫等人得出的结论可能是正确的，但他们的方法论再次令人质疑。CBS体育消息人士透露，曼联可能会在夏季临近时评估主教练盘口，届时可能会有一批高水平教练离开国际赛场，加入一个可能包括奥利弗·格拉斯纳、马尔科·席尔瓦和恩佐·马雷斯卡在内的候选池。正是达到这一点的轨迹，才应该让球迷和潜在的曼联员工感到担忧。毕竟，就在两个月前，拉特克利夫还誓言不会对一位他认为值得三年执教机会的教练做出“仓促”决定。阿莫林获得了曼联在夏季早些时候曾表示可能不会有的资金。球队阵容正濒临对不愿踢三后卫的教练（即大多数教练）来说过于畸形的边缘。它勉强可用，但下一任常任主教练可能会问，他该如何让阿马德·迪亚洛和布莱恩·姆贝乌莫同时上场，他现在该如何处理帕特里克·多尔古，以及为什么高质量的中场球员如此之少。
曼联：回到原点，150计划何去何从？
在拉特克利夫执掌两年后，曼联发现自己回到了弗格森将他建立的俱乐部交给格雷泽家族后，通常每两年就会出现一次的境地。球队需要重塑，比赛风格可能需要彻底推翻。去告诉董事会：看起来我们又回到了上次荒谬事件发生以来的零天。至于“150计划”，也许是时候重新评估目标了。现在开始规划，2078年对曼联球迷来说可能真是一个值得铭记的年份。
