Wazdan继续通过新的和重要的市场迅速扩张，在这种扩张的背景下，该公司一直在加倍努力，以确保它拥有合适的人才来帮助它主持这种增长。这就是Bekki D’Agata担任商业总监的原因。达加塔放弃了她的销售和业务发展主管的职位，进入新的岗位，在最需要她的地方支持Wazdan。
Wazdan公司在2022年仍然保持着增长的轨迹
与此同时，Magdalena Wojdyla和Izabela Slodkowska-Popiel获得了晋升，使内部人才进入战略岗位，两人分别成为欧洲的客户管理负责人和北美及拉丁美洲的客户管理负责人，该公司在通过电子邮件分享的新闻稿中确认。
Aurelia Szymon和Bartlomiej Kubat已经被提升为高级客户经理，该公司已经庆祝了其许多原始员工的10周年，这些员工在Wazdan刚刚开始为最令人印象深刻的游戏公司之一奠定基础时就在那里了。在评论她的晋升时，D’Agata对公司和与Wazdan合作的意义表示感谢和感激。
这次调整是在Wazdan拥有47名新员工在2022年至今被雇用的时候进行的。据D’Agata说，Wazdan在过去一年中经历了许多成功，从商业角度来看，该公司正在构成推进和进一步发展。D’Agata保证说，这主要归功于Wazdan以客户为中心的方法。
